Qué son las Comisiones Internas para la Igualdad de Género (CInIG´s)

Las Comisiones Internas para la Igualdad de Género (CInIG’s) son órganos auxiliares de las entidades académicas o dependencias universitarias cuyo objetivo, en concordancia con la Coordinación de Igualdad de Género UNAM, es impulsar la implementación de la política institucional en materia de igualdad de género de la Universidad y prevenir cualquier tipo de discriminación y violencia por razones de género, a través de acciones sistemáticas y profundas diseñadas con la participación de las autoridades y la comunidad.

Conformación de la Comisión Interna de la DGDC
13 de marzo de 2020
Acuerdo del Consejo Académico Interno (CAI), previo escrutinio, que a partir de esta fecha, se conforma la Comisión Interna de Igualdad de Género (CInIG).

Integrantes de la Comisión Interna

• Manuel Suárez Lastra (Director General de Divulgación de la Ciencia)
• María Teresa Segura Morales (Dirección General)
• Diana Arlette Serrano Calderas (Unidad Administrativa)
• Carolina Ayala Ortega (Representante Sindical)
• Salvador Francisco Gutiérrez Niño (Dirección de Medios)
• María Yazmín Hernández Arellano (Dirección de Formación e Investigación
• Luis Felipe Aguilar Zámano (Dirección de Formación e Investigación)
• Paola Ina González Domínguez (Dirección de Universum)
• Alberto Eduardo Nieto Herrera (Unidad Administrativa)
• Ingrid Dolores Romo Rionda (Dirección de Medios)
• Marco Polo Pérez Gasca (Dirección de Medios)

Funciones de la Comisión Interna

1. Impulsar la implementación de la política institucional en materia de igualdad de género de la UNAM en sus entidades académicas y dependencias universitarias, en coordinación y colaboración con la CIGU
2. Difundir, en sus entidades o dependencias, la normativa universitaria en materia de igualdad de género y de prevención de la violencia por razones de género
3. Diseñar y promover mecanismos y estrategias de prevención y erradicación de la violencia por razones de género dentro de la DGDC.
4. Promover en la DGDC y sus distintos públicos el cambio cultural en temas de igualdad de género.
5. Hacer de la DGDC y sus museos espacios de igualdad, tolerancia y libres de violencia.

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